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El 75% de los empleadores dicen que los graduados universitarios no están preparados para la fuerza laboral – Forbes

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Una nueva encuesta revela que el 75% de los graduados universitarios están ingresando a la fuerza laboral sin preparación para las demandas de sus trabajos.

Según Forbes, los empleadores están de acuerdo en que existe una brecha de habilidades que observa dónde los graduados carecen de las habilidades que los empleadores buscan en áreas clave.

Los empleadores informan que los graduados no están listos para abordar los desafíos del mundo real.

Según la encuesta, el 75% de los empleadores dicen que las universidades no están preparando adecuadamente a los estudiantes para la fuerza laboral.

Mientras que el 91% de los empleadores desean que los graduados puedan resolver problemas prácticos, solo el 40% de los graduados informan que reciben este tipo de capacitación durante su educación.

La conciencia global y las habilidades de trabajo en equipo se encuentran breves informes informan que los empleadores también enfatizan la necesidad de que los graduados comprendan los negocios globales y funcionen bien en los equipos. Sin embargo, la encuesta encontró que el 91% de los empleadores desean graduados con una mentalidad global, pero solo el 39% de los graduados sienten que estaban preparados para esto. De manera similar, el 91% de los empleadores dicen que la capacidad de trabajar en un equipo es importante, pero solo el 47% de los graduados sienten que desarrollaron esta habilidad.

La tecnología continúa desempeñando un papel más importante en los negocios, los empleadores buscan graduados con fuertes habilidades en AI, TI y análisis de datos.

Los informes citan que a pesar de esta demanda, solo el 20% de los graduados sienten que tienen el conocimiento necesario en estas áreas.

Entre los graduados que recibieron capacitación de IA, el 94% dice que ayudó a su carrera al mejorar la estabilidad del trabajo, las promociones y los salarios.

Otro problema destacado por la encuesta es la falta de orientación profesional y de grado. El 94% de los graduados, según los informes, desearían haber elegido un título diferente, y el 68% dijo que su título no los preparó para el mercado laboral.

Muchos graduados, como se dijo, creen que un mejor consejo y apoyo durante su educación podrían haber llevado a mejores resultados profesionales.

Al abordar la brecha de habilidades para abordar la brecha de habilidades, los expertos recomiendan que las universidades se centren más en la experiencia práctica, la orientación profesional y la capacitación tecnológica. La fuerza laboral. Por lo tanto, tanto los graduados como los empleadores reconocen la necesidad de un cambio en la educación superior para equipar mejor a los estudiantes con las habilidades necesarias para el éxito en el mercado laboral moderno.