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“El Tribunal de Apelaciones Ordenes a CBN que restablezcan a tres empleados” – Los trabajadores ganan daños por N1M sobre la terminación injusta de 2015

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El Tribunal de Apelaciones en Abuja ordenó la reincorporación de tres ex personal del Banco Central de Nigeria (CBN), Akagwu Audi Yakubu, Idris Auwal y Daciyal Longji David, cuyo empleo fue terminado injustamente en 2015. El tribunal también otorgó N1 millones de N1 Millions. en daños contra el CBN para la terminación ilegal.

Los recurrentes, que fueron desestimados bajo la apariencia de “servicio ya no requerido”, habían desafiado su terminación en el Tribunal Industrial Nacional (NIC) en 2015. Sin embargo, la NIC dictaminó a favor del CBN, lo que llevó al personal perjudicado a apelar al decisión.

Los recurrentes estuvieron involucrados en una operación sensible conocida como “Briquetting”, que involucraba la trituración y eliminación de notas de moneda vieja, mutilada y rota. Durante un ejercicio entre el 22 y el 26 de abril de 2013, se produjo un incidente que involucra la supuesta eliminación no autorizada de una caja monetaria que contenía N10 millones.

El CBN terminó su empleo en febrero de 2015, citando “el servicio ya no requerido” como la razón. Insatisfecho con la decisión, los recurrentes, representados por el bufete de abogados de Falana y Falana, presentaron una demanda en la NIC en busca de restablecimiento, pago de salarios acumulados, beneficios y N10 millones en daños generales.

La NIC, presidida por el juez Ba Adejumo (retirado), falló a favor del CBN el 17 de octubre de 2018. Los recurrentes apelaron la decisión ante el Tribunal de Apelaciones.

En una sentencia pronunciada el 13 de enero de 2025, por el juez Ishaq Mohammed Sani, el tribunal de apelaciones anuló el fallo de la NIC y declaró que la terminación del empleo de los recurrentes es ilegal. El Tribunal sostuvo que el CBN no pudo seguir los procedimientos adecuados que se describen en la Ley del Banco Central de Nigeria de 2007 y el Manual de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos del Banco (HRPPM).

El juez Sani declaró: “La terminación del empleo de los recurrentes debido a que” los servicios ya no se requieren “es inconsistente con la Ley HRPPM y la Ley del Banco Central de Nigeria. El empleo de los recurrentes disfruta de protección legal, y su terminación debe cumplir con la ley “.

El tribunal ordenó la restitución inmediata de los recurrentes y ordenó al CBN que pagara todos los salarios, beneficios y asignaciones acumulados desde la fecha de su terminación injusta. Además, el tribunal otorgó N1 millones en costos contra el CBN.

El abogado de los recurrentes, Femi Adedeji, aclamó la sentencia como una victoria por la justicia y el estado de derecho. “Este juicio reafirma el principio de que ningún empleador, sin importar cuán poderoso sea, por encima de la ley. El tribunal ha enviado un mensaje claro de que el empleo legal debe manejarse con la máxima atención y cumplir con la ley ”, dijo Adedeji.

El CBN aún no ha emitido una declaración oficial con respecto a la sentencia.